Das Team rund um das Essenz-Modell bietet innovative Selbsterkenntnis, Recruiting und Coaching im Führungsalltag für das neue Jahrtausend. Das neue Jahrtausend ist gekennzeichnet durch hohe Schnelligkeit, ständigen Wandel, eine zunehmende Informationsflut und hohe Ansprüche an die Kommunikation. Uns ist klar, dass wir Pionierarbeit leisten und wir brauchen für unsere Arbeit Menschen und Unternehmen, die offen für neue Wege sind.
Ein HighPerformance-Unternehmen bietet seinen Essenz-Modell Mitarbeitenden den Raum und die Möglichkeiten für eine optimale Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und Stärken. Leistung ist folglich keine Anforderung mehr, sondern das Ergebnis einer offenen, bewussten und führungsstarken Mitarbeiterschaft.
„Ich bin der, der Unbewusstes bewusst macht, mit Klarheit,
Integrität und Lebensfreude, damit Menschen ihre wahren Potenziale
entdecken und entfalten können.“
Jürgen Dluzniewski:
Seit 1986 inszeniere ich als selbstständiger Regisseur deutschlandweit Hörspiele. Zwischen 1996 und 2002 wagte ich einen Ausflug in die Immobilienbranche, der mir die nötige Bodenhaftung schenkte. Krisenjahr 2000 und die Frage wer bin ich wirklich. Mit Hilfe des renommierten Strategiecoachs Roland E. Schön habe ich meine Lebensaufgabe zum Glück gefunden. Und seitdem gab es keine Frage mehr: Ich bin Coach! Seitdem arbeite ich international als Trainer und Coach für Teams und Führungskräfte im Bereich charismatische Führung, perfekte Kommunikation, begeisternde Präsentation und erfolgreiches Konfliktmanagement. In hunderten Seminaren habe ich gelernt, worauf ankommt, um zu überzeugen. Menschen sagen, ich berühre auf spannende Weise für neue Möglichkeiten und gehe intensiv auf die Einzelnen ein. Mein Erfolg ist, wenn meine Klient/innen ihre Potenziale erkennen und diese leidenschaftlich umsetzen.
„Warum fokussieren Sie sich auf Frauen in Führungspositionen?“
„Während meiner Arbeit als Trainer und Seminarleiter mit Führungskräften ist mir aufgefallen, dass Frauen meistens in der Minderheit waren. Natürlich Branchen abhängig. Damit spreche ich die Quote an. Das ist ein Grund, dass wirklich mehr Frauen in die Führung sollten. Aber das ist für mich nicht der wichtigste Grund.
Mir ist klar geworden, dass Frauen die besseren Führungskräfte sein können, wenn sie wieder zu ihrer empathischen Weiblichkeit zurückfinden und nicht den harten Ellbogen-Stil der Männer kopieren.
Männer sind es gewohnt Lösungen zu finden und dann effektiv ein Resultat zu erzielen. Doch sie sind es nicht gewohnt sich auszutauschen, und wenn, dann nur wer es besser weiß, wer der kompetentere Experte ist. Frauen benutzen mehr Ich-Botschaften als Männer und sie sind bereit viele Lösungen gelten zu lassen, wenn es dem obersten Ziel des Unternehmens dient. Die Fähigkeit zur Priorisierung und Empathie macht sie deshalb für mich zu idealen Führungskräften in der heutigen global vernetzten Zeit.
“Ich bin die, die sieht was wirklich dahinter ist, mit Loyalität,
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit, damit Menschen auf die Position gelangen, auf der sie sich voll entfalten können!”
Nicole Kämper:
Ich bin mit Leib und Seele Führungskraft. Dieser Begriff erstreckt sich für mich in alle Bereiche meines Lebens. Egal ob ich mich in meiner Familie, bei meinen Pferden oder in einem Unternehmen befinde. Ich lasse mich begeistern und inspirieren von der Arbeit mit dem jeweiligen Individuum und da ich die bin, die sieht, was wirklich dahinter ist, führe ich mit Hilfe meiner Kommunikation hin zu neuen Denkansätzen, Lösungen, bisher nicht gegangenen Wegen und zu einem Stück Befreiung. Für mich ist auch ein Unternehmen wie ein Mensch. Es verfügt über eine Seele, ein Herz und nur durch den Einklang aller in dieser Institution, geschieht etwas einzigartig großes. Dies zu begleiten ist meine Berufung. Nach einem BWL-Studium, der Ausbidlung zum business Trainer, psychologischen Berater, NLP-Practitioner und verschiedenen Fortbildungen, haben meine Erfahrungen in der Selbständigkeit und als Führungskraft in einem international tätigen Unternehmen, meine Person und meine Art zu arbeiten geformt. Meine Neugier auf jeden einzelnen Menschen und dessen Erfahrung, machen jede neue Sequenz einer Beratung für mich zu einem verbundenen Erlebnis.
Dazu noch ein paar Fakten. Ich bin am 08.10.1970 in Osnabrück geboren. Mein ersten Berufswunsche waren Tierarzt oder Bauer. Dank dem Einsatz meines Vaters, habe ich den kaufmännischen Weg eingeschlagen. Meine Leidenschaft für Tiere wurde aber nicht gemindert, die Leidenschaft für die Menschen kam dazu und so wurde mein wirtschaftlicher Weg durch emphatische Fortbildungen und Abzweigungen bereichert. Daneben konnte ich auch immer meiner Liebe zu Schmuck Ausdruck geben. Ich umgebe mich gerne mit schönen Dingen und habe gleich am Anfang meiner Laufbahn das Glück gehabt in der Schmuckbranche zu arbeiten. Dieser bin ich bis zum jetzigen Zeitpunkt treu geblieben und binde sie beruflich und privat in mein Leben ein. Meine private Zeit verbringe ich zusammen mit meiner Tochter und unseren Tieren. Wir leben in einem kleinen Dorf im Osnabrücker Land und genießen dort die ländliche Abgeschiedenheit.